왜 관리자들은 자신의 일을 못할까: 피터 원칙의 불편한 진실 무능한 관리자를 만드는 시스템의 실체 "사람들은 회사를 떠나는 것이 아니라 상사를 떠나는 것이다." 이 문장은 현대 직장 문화에서 자주 언급되는 격언이 되었습니다. 만약 당신이 무능한 상사 때문에 고통받고 있다면, 놀랍게도 그것은 당신 상사의 잘못이 아닐 수도 있습니다. 캐나다의 계층학자이자 교수인 로렌스 J. 피터가 1969년 베스트셀러 「왜 일은 항상 잘못되는가」에서 제시한 '피터 원칙'은 이러한 현상을 설명합니다. 피터 원칙은 간단합니다. 직원들은 현재의 성과를 기반으로 승진하게 되는데, 이 과정이 반복되면서 결국 자신의 능력 밖의 직책에 도달하게 됩니다. 즉, 회사의 계층 구조에서 직원들은 결국 무능력한 위치에 도달할 때까지 승진한다는..
